Arbeitskreis: Führungszirkel

Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen

Gemeinsam geht's besser: Arbeitskreise



Fruchtbarer kollegialer Austausch von Menschen, die vor gleichen Problemen und Aufgaben stehen oder sie schon bewältigt haben, voneinander zu lernen und über den Tellerrand zu blicken, das sind die Ziele der GiPsy-Arbeitskreise, die regelmäßig Gleichgesinnte unter fachkundiger Moderation zu einem intensiven Austausch zusammenbringen.
Arbeitskreise sind eine effektive Mischung von Praxiserfahrungen und fundiertem Wissen für Führungskräfte:

• Am Abend treffen sich Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen und erhalten einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und brennende Themen in der Praxis.
  
  
• In einem Schwerpunktvortrag werden Impulse zum Nachdenken gegeben. In den darauffolgenden Diskussionen in kleinen Fachkreisen werden Ideen und Anregungen erarbeitet.
  
  
• Der darauffolgende Tag dient der konkreten Erarbeitung von Lösungsansätzen, die die Teilnehmer in ihrem beruflichen Umfeld realisieren können.
  
  
• Die Ergebnisse der Arbeitskreise werden von den Beratern der GiPsy in Form einer Prozessdokumentation zusammengestellt und den Teilnehmern innerhalb von 14 Tagen nach der Sitzung zugeschickt.
  
  
• Die Teilnehmer der Arbeitskreise bleiben durch die Nutzung von Informationsbriefen und per eMail für die Dauer mindestens eines Jahres miteinander verbunden.
  
  

Die Methoden richten sich nach den von den Teilnehmern formulierten Zielsetzungen. Im Vordergrund stehen fachliche Beiträge der GiPsy-Berater sowie die Moderation von Gruppenprozessen. Es können auf Wunsch der Teilnehmer auch Coaching-Methoden genutzt werden, um die individuelle Effektivität am Arbeitsplatz zu erhöhen.